MitarbeiterIn Vertriebsassistenz

MitarbeiterIn Vertriebsassistenz

Innsbruck
Teilzeit

Sie bringen Struktur in komplexe Abläufe und arbeiten gerne im Zahlen- und Berichtsumfeld? Eine Rolle mit Verantwortung, Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum wartet auf Sie!

Aufgaben

• Assistenz der Bereichsleitung Privatkunden, Freie Berufe und Private Banking
• Umsetzungsbegleitung aktueller Vertriebsprojekte
• Unterstützung bei Projekttätigkeiten bzw. Ansprechpartner innerhalb der Abteilung
• Selbständige Erledigung von organisatorischen und fachlichen Aufgaben
• Analyse von aktuellem Zahlenmaterial (z.B. Geschäftsstellen-Ergebnisse) und entsprechende Aufbereitung
• Termin- und Aufgabenmanagement und -organisation innerhalb der Abteilung
• Organisation von Sitzungen inklusive Protokollführung
• Abteilungsinterne, und -übergreifende Koordination und Kommunikation
• Unterstützung bei der Aufbereitung von Besprechungs- und Präsentationsunterlagen
• Organisation von Veranstaltungen

Qualifikationen

• Fundierte kaufmännische Ausbildung
• idealerweise Bankerfahrung
• Ausgeprägte Kenntnisse der Office-Palette und ein gutes Zahlengefühl
• Höflichkeit und ein gepflegtes Auftreten

Unser Angebot

• Umfassende Einschulung und laufende Weiterbildung
• Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfangreichen Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
• Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 45.000,-- Euro brutto/Jahr (Basis Vollzeit) vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.

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Benefits

Unsere Karriere-Vorteile

• Arbeit und Familie
  Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Paspanamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Aus- und Weiterbildung
  Wir fördern Ihre berufliche und spanersönliche Entwicklung mit dem Hyspano Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.
• Versichern und Vorsorgen
  Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttospanrämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hyspano Tirol Versicherungsmakler GmbH.
• Hin und Retour
  Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.
• Shospanspanen und Sspanaren
  Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sspanarmöglichkeiten.
• Feiern und Begegnen
  Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixspanunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hyspano Weihnachtsfeier.

Das Wir-Gefühl

Die Hypo Tirol bietet ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.

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