Consultant - Digitale Transformation und IT-Strategie (w|m|d)

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zeb

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Als IT Consultant kannst du bei uns viele Rollen einnehmen:

• Ob du den digitalen Wandel in herausfordernden Transformations- und Umsetzungsprojekten bei Großbanken vorantreibst,
• Regionalbanken bei der Umsetzung von Technologieinnovationen wie RPA, Cloud oder KI hinsichtlich der Konzeption und Steuerung unterstützt,
• bei Versicherern strategische Architekturen in Form von Bebauungsplänen designst und die fachliche Datenbereitstellung über hoch skalierbare Datenarchitekturen managest,
• den Aufbau von Kryptowertpapier-Verwahrungssystemen bei FinTechs unterstützt,
• oder Managementsysteme zur Einhaltung aktueller IT Compliance und Information Security Anforderungen konzipierst sowie toolgestützt operationalisierst, du verschaffst dem Kunden einen Mehrwert durch Handwerk und Innovation - immer an der Schnittstelle zwischen den fachlichen Anforderungen und Technologien.

Deine Skills

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL, VWL, Business Administration) mit IT Affinität oder einer anderen MINT-Fachrichtung.
• Deine Expertise konntest du bereits durch Praktika, deine Tätigkeit als Werkstudent:in oder eine Ausbildung im Consulting und/oder IT Umfeld bei Banken oder Versicherungen unter Beweis stellen.
• Wenn wir es uns wünschen könnten, hast du bereits erste Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche:
• IT Architekturen, Datenbanksysteme, Data Analytics oder Data Science.
• Grundkenntnisse der Softwareentwicklung inklusive Programmiersprachen (z.B. Java, Python, R, Power BI).
• Cloud Systeme (z.B. Azure, AWS, GCP).
• Technologie- und Digitalisierungstrends.
• Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1, Französischkenntnisse optional.
• Bereitschaft für Reisen innerhalb der DACH Region (ca. 50 %). #LI-LN1 #LI-Hybrid

Good to know:

#itjobs bei zeb: Finde heraus, was es bedeutet als IT Consultant bei uns einzusteigen!

#stayandgrow: Kein Masterabschluss? Kein Problem. Informiere dich hier über unser Bachelor-Welcome-Programm bei zeb.

#diversity bei zeb: Entdecke bei zeb, wie wir uns für mehr Chancengleichheit in der IT-Branche einsetzen - sei es durch unsere #FemaleExcellence Initiative, bei der du IT-Beraterinnen wie Alexandra und Quynh kennenlernen kannst, oder durch unser

#proutz Netzwerk, das sich für eine offene und inklusive Arbeitskultur einsetzt und dir ermöglicht, bei zeb zu zeigen, wer du bist! Bewirb dich jetzt und sei ein Vorbild für zukünftige IT-Spezialist:innen!

Größer denken. Grenzen durchbrechen. Bei zeb hast du alle Möglichkeiten dazu.

zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management- und IT-Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.

Deine Benefits

Entdecke hier eine Auswahl an beliebten Benefits, die dich auf dieser Position bei uns erwarten.

Development
Training

Entwickle deine Stärken mit uns weiter - und profitiere von unserem umfassenden Trainingsprogramm und Sprachkursen. Zusätzlich sind individuelle Seminare mit externen Veranstaltern möglich, wenn gewisse Schulungen notwendig, aber nicht im allgemeinen Trainingskatalog vorhanden sind. Executive Coaching: Für ausgewählte Fragestellungen von Führungskräften bieten wir Coachings im Bereich Positionierung der eigenen Person im Unternehmen, Kommunikation, Führung und Verhandlungsmanagement.

Networks
Events

Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format „Beer & Pizza".

Networks
Agile Arbeitswelt

In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking - hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. Mehr zu unseren Offices findest du hier.

Work-Life-Choice
Flexibilität

Um dir bestmögliche Flexibilität zu bieten, musst du nicht an einem unserer Standorte wohnen: Neben Kundenterminen entscheidest du, ob du ins Office fahren oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Aus diesem Grund kannst du dir sowohl deinen Standort als auch deine Practice Group - Projektgruppen zu spezifischen Themen - selbst wählen und im Laufe der Zeit problemlos wechseln.

Alle Benefits

Wie würdest du die Atmosphäre bei zeb beschreiben?

Die Atmosphäre bei zeb ist sehr freundlich und einladend. Seit meinem Start Anfang dieses Jahres boten sich viele Gelegenheiten, mich mit den Kolleg:innen bei den verschiedenen Veranstaltungen auszutauschen. Es wird auch viel Wert darauf gelegt, zu wachsen und zu lernen. Ich habe sehr viel Unterstützung durch meine Kolleg:innen und Mentor:innen erfahren, als ich dieses neue Kapitel in meinem Leben aufgeschlagen habe.

Tej
IT Transformation & Core Systems | Consultant

Dein:e Ansprechpartner:in

Wende dich bei Fragen zum Recruiting-Prozess jederzeit an unsere:n Ansprechpartner:in für diese Position aus dem Talent Attraction-Team. Du kannst sie entweder telefonisch oder per E-Mail erreichen. Bei technischen Problemen oder Fragen zum Bewerbungsformular kannst du uns über folgende Mailadresse erreichen: contact@zeb-career.com.

Allgemeiner Hinweis: Wir bieten gesondert für unsere Jobs im Consulting einen virtuellen Austausch über CareerLunch an. Wenn du dich also für diesen Bereich interessierst, kannst du dich über den untenstehenden Link für ein Gespräch anmelden und eine:n Kolleg:in aus der Beratung persönlich kennenlernen.

Melde dich hier an >

Unser Unternehmen unterliegt in Österreich dem "Kollektivvertrag für Angestellte im Handwerk und Gewerbe, in der Dienstleistung, in Information und Consulting". Für diese Position zahlen wir ein Jahresbruttoeinkommen von min. 45.000,--. In Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine Überbezahlung.