Generalist*in Strategisches Personalmanagement

Generalist*in Strategisches Personalmanagement

Innsbruck oder Wien | 39h/Woche | ab sofort, vorerst befristet für 2 Jahre mit Aussicht auf Verlängerung

Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!

Dein Herz schlägt für das Personalmanagement? Du setzt dich gerne mit komplexen Fragestellungen auseinander, Analysen sind dein Ding und du hast Erfahrung in der Projektarbeit im HR-Bereich? Dann bist du bei uns genau richtig! Es erwartet dich ein spannendes Projekt zur Weiterentwicklung unseres eigenen Kollektivvertrages. Was es braucht, um zu uns zu passen? Engagement und Spaß an der Vernetzung, aber auch Erfahrung in HR und die Freude daran, täglich dazuzulernen und zu wachsen.

Deine Aufgaben

• Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Informationen und strategischen Entscheidungsgrundlagen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien und Standards
• Im Zuge eines Projektes:
  • Ist-Analyse Kollektivvertrag SOS-Kinderdorf zu ausgewählten Schwerpunkten
  • Bedarfserhebung
  • Benchmark
• Ausarbeitung zukunftsfähiger Lösungen gemeinsam mit internen und externen Expert*innen

Was du mitbringst

• abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist*in oder in vergleichbaren Positionen
• fundierte Arbeitsrechtskenntnisse
• analytisches, lösungsorientiertes Denken sowie genaue, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Fähigkeiten im Erfassen, Aufarbeiten und Präsentieren komplexer Sachverhalte

Was dich erwartet

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen EUR 3.243,13 und EUR 3.931,04. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt.

SOS-Kinderdorf ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:

• Vielfalt & Inklusion
• Betriebliche Zukunftsvorsorge
• Kinderzulage
• Unterstützung für Innovationen
• Sabbatical
• Fort- und Weiterbildung
• Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office Möglichkeit
• Gute öffentliche Anbindung
• Eigener Kollektivvertrag

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 04.07.2025.

Kontaktperson für diese Stelle

Frau Nina Winter, MA, Strategisches Personalmanagement leisten

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