Mitarbeiter*in Personaladministration

Mitarbeiter*in Personaladministration

Innsbruck oder Graz | 30-39h / Woche, vorerst befristet bis 30.06.2025 | ab Juni

Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!

Du bist super strukturiert, offen und kommunikativ? Du interessierst dich für HR-Aufgaben und für Personalthemen? Du suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann solltest du unbedingt weiterlesen! Unser HR-Team der Personaladministration sucht Unterstützung!

Deine Aufgaben

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Pflege relevanter Jobportale
• Betreuung von und Kommunikation mit Bewerber*innen (z.B.: Anforderung von Dokumenten und Unterlagen, Beantwortung von Fragen zur Einstellung)
• Administration von Eintritten und Pflege der Personaldaten im HR-System SAP SF
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
• Mitwirkung in der Prozessgestaltung und Prozessverbesserung

Was du mitbringst

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, etc.) und erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
• Arbeitsrechtliches Know-How oder die Bereitschaft, sich dieses anzueignen
• Sehr gute IT Kenntnisse und Affinität zu digitalen Tools
• Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Kommunikative Persönlichkeit, Beratungskompetenz und Teamgeist

Was dich erwartet

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 30 Wochenstunden zwischen EUR 2.189,36 und EUR 2.720,66. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt.
SOS-Kinderdorf ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:

• Vielfalt & Inklusion
• Betriebliche Zukunftsvorsorge
• Kinderzulage
• Unterstützung für Innovationen
• Sabbatical
• Fort- und Weiterbildung
• Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office Möglichkeit
• Gute öffentliche Anbindung
• Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel
• Onboarding
• Urbane Arbeitsumgebung

Kontaktperson für diese Stelle

Frau Anja Voigt, Prozessverantwortliche für den HR-Bereich Personaladministration