Clinical Research Associate (CRA)

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Clinical Research Associate (CRA) 40 Std./Woche

KOMPETENZZENTRUM FÜR KLINISCHE STUDIEN (KKS),
AB 15.01.2025

Das zählt zu Ihren Aufgaben

• Erstellung von Anträgen zur Durchführung und Life-Cycle-Management von klinischen Studien
• Validierung von prüfzentrenspezifischen Unterlagen zur Freigabe für die Studienteilnahme
• Dokumentenprüfung unter regulatorischen Gesichtspunkten (GCP, CTR/AMG, MDR/MPG)
• Monitoring von klinischen Studien sowie Meldung von unerwünschten Ereignissen gemäß den gesetzlichen Vorschriften
• Projektmanagement klinischer Forschungsprojekte

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes einschlägiges Magister-, Master- oder Diplomstudium
• Kenntnisse im Projektmanagement und/oder Monitoring/Studienkoordination
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität und Engagement
• Reisebereitschaft

Ihre Benefits

• Lebens-Zeit-Management
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Weiterbildung
• Monetäre Vorteile
• Campus Leben
• Gesundheit

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit EUR 45.726,80 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
hre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 11.12.2024 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19726 per smart bewerben

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

Werden Sie Teil unseres Teams #WirsindMedUniIBK
WIR FREUEN UNS ÜBER IHRE BEWERBUNG!